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审计专业考研面试专业问题审计专业考研面试中的权威专家指导与提问策略

✍️ 作者:建筑工程 👁 阅读 2,358 💬 评论 36 ⏱ 阅读约 6 分钟

审计专业考研面试专业问题审计专业考研面试中的权威专家指导与提问策略

本文目录

  1. 北大审计专硕复试经验?
  2. 审计学考研科目?
  3. 内控合规岗面试问题?
  4. 银行审计面试常见的10个问题?
  5. 应届生面试内审可能会被问什么问题?

北大审计专硕复试经验?

1、会计专硕复试主要考核外语、专业课和思想政治理论,包括笔试和面试,笔试成绩不合格的不予录取。2、会计专硕复试的专业课笔试考核内容包括财务会计、成本管理会计、财务管理和审计,具体查看《全国会计硕士专业学位研究生入学考试复试阶段专业课指导性大纲》,如果报考学校没有指定参考书目则可以使用大学同名教材,基本原理都差不多。3、会计专硕复试的思想政治理论考核的范围和形式取决于报考学校,一般都不难,不用担心,评卷一般也很宽松,甚至有的学校是开卷写一篇小论文,具体可以去官网看看有没有往年相关信息。

审计学考研科目?

审计学考研的科目包括数学、逻辑、写作、俄语、日语、思想政治理论、审计学等专业课。

初试,参加研究生全国统考。

1.199-管理类联考综合能力(200分),其中包含三部分(数学、逻辑、写作)

2.204-英语二(100分),或者(202)俄语,(203)日语等复试

一般包括,笔试与面试。

内控合规岗面试问题?

内控合规岗的面试问题涉及面比较广,需要根据不同公司和岗位的要求来具体分析 常见的面试问题包括:了解公司的内部控制制度、了解合规管理的具体内容、知道风险管理的方法、了解公司的业务流程、了解内控制度制定的程序等 此外,在内控合规岗位上需要具备审计、风险管理、法律法规等方面的知识和技能,因此面试官可能会提问你在这些方面的理解和实践经验同时,还需要具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力等

银行审计面试常见的10个问题?

面试问题:

1.请你自我介绍一下

2.谈谈你的家庭情况

3.谈谈你的缺点

4.你为什么想来银行工作?

5.你为什么选择我们公司?

6.谈一谈你的一次失败经历

7.你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

8.我们为什么要录用你?

9.你希望与什么样的上级共事?

10.你能为我们做什么?

应届生面试内审可能会被问什么问题?

很开心回答你的问题,这里整理了一下审计面试时提问的办法,希望对你有帮助

  1、问:谈一个你个人觉得比较成功的审计案例~考查你审计思路

  答:采购项目审计,从内控流程来看采购的整个过程,发现仓库核存、供应商选择及大规模采购无采购合同这几个部分环节有所欠缺。审计部建议仓库核存需仓库负责人签字确认,明确责任。供应商选择环节需按供应商评选规则选定供应商,需有书面文件,选择供应商后需公司领导签字确认。大规模采购必须制定采购合同经公司领导批准后执行采购。

  2、问:有些人说:“做内审=得罪人”。你是怎么看待这个问题的?怎么去解决这个问题?

  答:这个问题见仁见智了。如果内审的出发点是改善被审计部门、单位的经营状况,提高管理水平,内审是为被审计部门、单位提供可行性建议,那么被审计单位可能会比较容易接受。内审应该是个双赢甚至多赢的活,虽然做法上有点像猫捉耗子,但是从整个集团公司利益出发,内审应该是积极向上的。

  至于如何解决这个大部分人心中的内审人的既定印象,还得靠组织内部从上到下的宣导,建立良好的内审环境,以及各内审人的努力沟通。的确,被人审是会让人心存芥蒂的,如何打消被审计单位的顾虑如何通过审计为被审计单位增值,就要考验内审人的智慧和耐心,要长期不懈的努力。

  3、财务总监面试时提问:请你谈谈审计与财务稽核的差别在哪里?

  两者所涉及的面不同,审计内审是检查作业的真实合理性,稽核是检查表单的完整和审批。

  内审更多在于营运的检查,在于营运的效率和效益。

  4、老板面试时提问:你认为审计在公司内部起到最大的作用是什么,审计的目的是什么?

  给公司增值,审计一方面防范风险,一方面精简和规范作业,提高效率

  5、您认为必须具备的能力(水平)是什么?

  一、职业操守;二、做人;三、专业技能

  6、如果上司要求删除报告中披露的某些问题怎么办

  我的答案:删。

  理由:

  1、在职场中,很重要的一点是上下级匹配,如果下级不匹配上级,还谈何团队合作?

  2、上司之所以是上司,一是他的判断力比下级在整体把控方面更好,删除报告总是有其理由;二是作为上司,他需要为下属的行为负责,他有权利将下属某些他认为不恰当的行为进行修正。

  7、你认为如何做一名优秀的审计人员?

  答:

  a.掌握必要的内审知识;

  b.尽可能的掌握所在企业、行业的业务知识;

  c.乐于并善于学习;

  d.注意保密;

  c.忠诚于企业。

  一是要讲一些中国特色,二是确实存在内外审之别。

  内审有内审的规则,但内审没有必然的定式。有很多项目的预想与实际都是有差距的,方法经常需要改变,这就需要应变能力,但目标不能变。不象外审,大多情况下,是存在固定的格式与文本的。

  在企业内部,内审始终是夹在中间的。相关部门要求是对他们的专业及部门利益相关才好,而老总则不讲技术,只讲效果,只讲改进。一旦处理不好其间的关系,轻则审计效果不佳,重则内审地位动摇啊。

  关键是逻辑思维能力和团队配合。

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